Релокация компании в Таиланд 2026: чек-лист

Почему Таиланд для релокации бизнеса в 2026 году: ключевые преимущества

Представьте: офис в десяти минутах от пляжа Раваи, корпоративный налог 20%, а ваши разработчики платят НДФЛ по ставке, которая в полтора раза ниже московской. Это не реклама турагентства, а рабочая реальность многих российских команд, уже перевезших юрлица в Бангкок, Чиангмай и на Пхукет.

К 2026 году Королевство стало одной из самых системных юрисдикций ЮВА для среднего IT-бизнеса, маркетинговых агентств и e-commerce. Причин несколько, и они конкретные.

• LTR Visa на 10 лет с правом работы и налоговой ставкой 17% для высококвалифицированных специалистов.
• DTV (Destination Thailand Visa) на 5 лет для удалёнщиков и фрилансеров с пошлиной 10 000 бат (около 22 500 ₽).
• Льготы BOI: освобождение от корпоративного налога до 8 лет, 100% иностранное владение, упрощённый найм экспатов.
• Двойное налоговое соглашение с РФ (подписано в 1999 году, вступило в силу позднее, точную дату стоит сверить с актуальной публикацией ФНС).
• Стабильный бат, развитый интернет (по открытым замерам, медиана около 250 Мбит/с), госпитали уровня Bumrungrad.

Шаг на этом этапе: за выходные честно ответьте на вопрос, нужен ли вам именно тайский юрлицовый периметр или достаточно ИП-аналога и DTV. Если оборот выше 6 млн бат в год (≈13,5 млн ₽) и есть сотрудники, ответ почти всегда да.

Выбор организационно-правовой формы: LLC, BOI, представительство или филиал

Тут начинается развилка, на которой ошибается большинство новичков. Форма определяет всё: налоги, визы, банк, право собственности на оборудование.

Thai Limited Company (аналог ООО). Стандартный путь. По закону Foreign Business Act 1999 иностранец не может владеть больше 49% акций без особых разрешений. Минимум три акционера до 2026 года, сейчас по последним поправкам достаточно двух.

BOI Company. Это та же Co., Ltd., но с сертификатом Board of Investment. Даёт 100% иностранное владение, налоговые каникулы, упрощённое получение Non-B виз без правила «4 тайца на одного иностранца». В 2025 году BOI расширил список поощряемых видов деятельности: по открытым анонсам ведомства добавили облачные сервисы, AI-разработку, цифровой контент и HQ-функции.

Representative Office. Не имеет права получать доход в Королевстве. Подходит, если вы хотите только маркетинг, сорсинг или контроль качества для головной компании.

Branch Office. Полноценный филиал с правом коммерческой деятельности, но корпоративный налог такой же, а ответственность распространяется на головное юрлицо. Используют редко.

Совет от человека, который прошёл через это: если ваш бизнес проходит хотя бы по одному коду BOI, не экономьте 200 000 бат (≈450 000 ₽) на консультанте. Льготы окупят их за первый квартал.

Практический шаг: возьмите свой ОКВЭД-аналог и сверьте с актуальным списком BOI на boi.go.th. Если попадаете в категории A1–A3, идите по этому треку.

Пошаговая регистрация компании: документы, сроки и стоимость

Процедура с DBD (Department of Business Development) обычно занимает 2–4 недели для стандартной Co., Ltd. и 4–8 недель для BOI-сертификата.

Уставный капитал. Формально минимум, 15 бат на акцию. Но для рабочих виз нужно объявить 2 млн бат (≈4,5 млн ₽) на каждого экспата (либо 1 млн ≈ 2,25 млн ₽, если экспат женат на гражданке Королевства). Реально вносить деньги на счёт сразу не требуется, достаточно объявить сумму.

Документы от учредителей:

• Загранпаспорт с действующей визой (любой, даже туристической).
• Подтверждение адреса в стране (договор аренды офиса с правом коммерческого использования, не кондо!).
• Резюме директора-иностранца.
• Уставный документ материнской компании, если она акционер, с заверенным переводом.

Действие прямо сейчас: договоритесь об аренде офиса до подачи в DBD. Адрес жилого кондоминиума налоговая для VAT не примет. Заранее запросите у арендодателя письмо-согласие на регистрацию юрлица: без него инспектор может вернуть пакет.

Банковский счёт, налоги и бухгалтерия: что нужно знать с первого дня

Корпоративный счёт открывают Bangkok Bank, Kasikorn (K-Bank), SCB, Krungsri. Сроки колеблются от 1 дня (если повезло с менеджером) до 6 недель.

По наблюдениям 2025–2026: банки в основном требуют физического присутствия всех директоров и тайского адреса для верификации. Часть отделений добавила требование иметь хотя бы одного директора с резидентским статусом или Non-B визой.

Налоговая картина:

• Корпоративный налог: 20%. Для SME с прибылью до 300 000 бат (≈675 000 ₽), 0%; от 300 000 до 3 млн бат (≈6,75 млн ₽), 15%.
• VAT: 7% (по плану, после 30 сентября 2026 ставка должна вернуться к 10%, но её обычно продлевают каждый год).
• Withholding tax на дивиденды нерезиденту: 10%.
• НДФЛ сотрудников: прогрессивная шкала 0–35%, ставка 35% начинается с дохода 5 млн бат в год (≈11,25 млн ₽).
• Social Security: 5% работодатель плюс 5% сотрудник, потолок 750 бат (≈1 688 ₽) с каждой стороны.

Бухгалтерия в стране обязательно на тайском языке и ведётся сертифицированным local accountant. Стоимость аутсорса для микрокомпании: 8 000–15 000 бат в месяц (18 000–33 750 ₽). Годовой аудит обязателен для всех Co., Ltd.: 25 000–80 000 бат (≈56 250–180 000 ₽).

Первое действие: ещё до регистрации найдите бухгалтера и согласуйте, на каком POS/CRM вы работаете. Переделывать первичку задним числом дороже, чем переписать процесс.

Визы и разрешения на работу для владельца и команды

Виза и work permit, это два разных документа, оформляются последовательно.

Non-Immigrant B. Базовая бизнес-виза, выдаётся посольством на 90 дней или год. После приезда подаётесь на work permit в Министерство труда.

Smart Visa (категории T, I, E, S). До 4 лет, без необходимости отдельного work permit, для технологичных секторов в рамках BOI.

LTR Visa. Лидер 2024–2025: десятилетка для четырёх категорий, состоятельных пенсионеров, удалёнщиков из крупных компаний, обеспеченных глобальных граждан и высококвалифицированных профи. Для последних, ставка 17%, разрешение на работу включено, не нужно отчитываться каждые 90 дней.

DTV. Та самая виза цифровых номадов: 5 лет, мультивъезд, до 180 дней за визит. Идеальна для основателей, кому не нужен тайский работодатель, и для удалённой команды. Сбор 10 000 бат (≈22 500 ₽).

Важный нюанс 2026 года: Revenue Department, по информации ведомства, закрыл лазейку «не ввёз деньги в страну, значит не плачу налог». С 2024 года любой доход, полученный налоговым резидентом (183+ дня в году) и переведённый внутрь страны, облагается подоходным по тайской шкале. На DTV-фрилансеров правило, по разъяснениям, не распространяется, если они живут меньше полугода.

Подсказка: посчитайте, сколько дней в году каждый ключевой человек проведёт в Королевстве. Если меньше 180, берите DTV; если больше и есть IT/научный стек, оформляйте LTR.

Найм сотрудников и соотношение тайских и иностранных работников

Базовое правило для обычной Co., Ltd.: 4 тайских сотрудника с трудовыми договорами и социалкой на 1 разрешение на работу для иностранца. У BOI-компаний это требование снято или смягчено в зависимости от категории.

Зарплатные ожидания в 2026 году (ориентировочные диапазоны по открытым обзорам рынка):

• Junior разработчик в Бангкоке: 35 000–55 000 бат (78 750–123 750 ₽).
• Middle full-stack: 70 000–110 000 бат (157 500–247 500 ₽).
• Senior, тимлид: 120 000–200 000 бат (270 000–450 000 ₽).
• Англоговорящий маркетолог: 45 000–80 000 бат (101 250–180 000 ₽).
• Офис-менеджер на ресепшен: 18 000–30 000 бат (40 500–67 500 ₽).

Минимальная зарплата по стране на 2026 год, ориентировочно от 337 до 400 бат в день (≈758–900 ₽) в зависимости от провинции (Бангкок и Пхукет, у верхней границы); точные значения стоит сверять с приказом Министерства труда на текущий период.

Трудовой договор оформляется на тайском, второй экземпляр, на английском. Испытательный срок до 119 дней (на 120-й день срабатывает компенсация при увольнении). По Labour Protection Act, severance pay при сокращении растёт со стажем: после 10 лет, 300 дней зарплаты, а 400 дней предусмотрены при стаже от 20 лет. Это важно закладывать в финмодель.

До первого найма: зарегистрируйтесь в Social Security Office в течение 30 дней после приёма сотрудника. Иначе штраф, до 20 000 бат (≈45 000 ₽).

Итоговый чек-лист: 30 шагов для успешного переезда компании в Таиланд

Сохраните и идите сверху вниз. Параллельно делать можно немногое.

1. Проверить вид деятельности по списку BOI.
2. Решить: обычная Co., Ltd., BOI, LTR-индивидуал или DTV.
3. Найти юриста или провайдера, проверить отзывы на ThaiVisa и Reddit.
4. Подготовить апостилированные паспорта учредителей.
5. Снять физический офис с правом коммерческого использования.
6. Зарезервировать название в DBD.
7. Подписать меморандум об ассоциации.
8. Провести учредительное собрание, оформить протокол.
9. Подать пакет в DBD, получить Company Affidavit.
10. Заказать корпоративную печать.
11. Зарегистрироваться плательщиком VAT (если оборот будет выше 1,8 млн бат ≈ 4,05 млн ₽).
12. Подать заявку в BOI, если применимо.
13. Открыть корпоративный счёт в одном из топ-4 банков.
14. Внести объявленный уставный капитал.
15. Нанять local accountant.
16. Получить Tax ID для иностранных директоров.
17. Подать на Non-B визу или LTR.
18. Получить work permit в Министерстве труда.
19. Зарегистрироваться в Social Security Office.
20. Заключить договоры с тайскими сотрудниками.
21. Настроить расчёт зарплат и удержание НДФЛ.
22. Подключить онлайн-кассу или e-Tax Invoice.
23. Оформить медстраховку для экспатов (требование иммиграционной службы).
24. Настроить 90-day reporting через приложение или онлайн.
25. Прописать в учётной политике курсы конвертации с РФ.
26. Открыть резервный счёт во втором банке.
27. Заказать аудитора заранее на следующий финансовый год.
28. Согласовать с материнской компанией трансфертное ценообразование.
29. Подать первую годовую отчётность до 150 дней после конца фингода.
30. За 1–2 месяца продлить визы и work permits, не оставлять на последнюю неделю.

Совет на вечер: распечатайте этот список, отметьте пункты, которые можно закрыть удалённо до прилёта. Обычно их 6–8, и они экономят минимум две недели на месте.