Если вы давно присматриваетесь к Алматы или Астане как к месту для переезда ради работы, у меня есть новости. Казахстан перекроил процедуру выдачи рабочих разрешений, и теперь весь процесс выглядит иначе, чем ещё пару месяцев назад.
Главное изменение: появился так называемый тест рынка труда и новый онлайн-портал для подачи документов. Звучит сухо, но на практике это меняет логистику переезда довольно сильно.
Что поменялось в процедуре
Раньше работодатель подавал бумаги в местные органы занятости, всё шло долго и часто непрозрачно. Теперь процесс цифровизуют, а компании должны доказать, что не смогли найти подходящего казахстанца на ту же позицию.
То есть бремя обоснования полностью лежит на компании. Иностранный специалист, по сути, нанимается только после того, как местный рынок труда “проверен” на наличие кандидата.
Как работает проверка вакансии
Идея простая: прежде чем оформить рабочее разрешение Казахстан на конкретного иностранца, работодатель обязан опубликовать вакансию и какое-то время подождать отклики от граждан страны. Если подходящих кандидатов нет, тогда можно двигаться дальше.
Точные сроки и формат публикации регулируются обновлёнными нормами. По имеющимся данным, период ожидания составляет несколько недель, но конкретика зависит от категории должности и квалификации.
Что это значит на практике:
- IT-специалистам, инженерам и узким экспертам пройти проверку проще, чем менеджерам общего профиля
- компании заранее планируют наём, иногда за 2-3 месяца
- “горящие” вакансии для иностранцев станут редкостью
Онлайн-портал: куда теперь идти
Власти запустили цифровую платформу, через которую работодатели подают заявления, прикладывают документы и отслеживают статус. Сотрудник видит, на каком этапе его кейс, без необходимости звонить HR раз в неделю.
Через портал также можно загрузить переводы дипломов, медицинские справки и трудовой договор. Бумажная подача в большинстве случаев уходит в прошлое.
Это, пожалуй, самое приятное новшество. Прозрачность в подобных вопросах ценится дороже скорости.
Что это даёт релокантам из России
Если коротко, переезд в Казахстан ради работы становится более формализованным. Хорошая новость: процесс предсказуемее, и теневых схем меньше. Новость похуже: устроиться “с нуля” по приезду стало сложнее, потому что компания должна заранее обосновать выбор именно вас.
Несколько практических советов тем, кто рассматривает такой путь:
- Ищите работу до переезда. Прилетать с туристическими целями и искать на месте теперь рискованнее.
- Делайте ставку на дефицитные специальности. IT, инженерия, медицина, преподавание языков, нефтегаз - здесь шансы выше.
- Готовьте документы заранее. Апостили на дипломы, переводы, справки. Это сэкономит недели.
- Уточняйте у работодателя, готов ли он пройти всю процедуру обоснования. Не все компании захотят возиться.
Зарплатные ожидания тоже стоит сверить с реальностью. По имеющимся данным, средняя зарплата квалифицированного специалиста в Алматы ориентировочно находится в диапазоне 500-800 тысяч тенге, что по текущему курсу примерно соответствует 85-140 тысячам рублей (курс тенге к рублю на момент подготовки материала). Для столичных российских айтишников цифра скромная, но в Казахстане она вполне рабочая с учётом стоимости жизни.
И ещё одно: следите за обновлениями на сайте Министерства труда. Подзаконные акты к новым правилам ещё дорабатываются, и детали могут уточняться в ближайшие месяцы. Конкретный лайфхак: попросите будущего работодателя прислать вам скриншот опубликованной вакансии с датой, чтобы у вас на руках был отсчёт срока ожидания и понимание, когда реально начнётся оформление разрешения.
