Удалёнка из Португалии на иностранную компанию в 2026

С чего всё начинается: вы уже нашли работодателя, но не знаете, как жить в Лиссабоне легально

Представьте: берлинский стартап или американская студия готовы платить вам зарплату, а вы сидите в кофейне на Príncipe Real и думаете, как это оформить, чтобы через два года не получить письмо от налоговой. Тема плотная, законов много, а в 2026 году правила стали заметно строже, чем при старом NHR.

Расскажу по шагам, за чашкой galão в Порту, где я живу второй год. Без юридического тумана и без обещаний, что «всё легко».

По моим наблюдениям за последний год в чатах переехавших айтишников, самая частая история звучит так: человек прилетел с туристической визой в надежде «оформиться на месте», а через 90 дней оказался в статусе овербайера. Эта схема больше не работает. И поменялось далеко не только это.

На каких визах в принципе можно работать на зарубежного нанимателя

Основных вариантов, которые дают право законно трудиться на компанию за пределами страны, три.

• Виза D8 (цифровой кочевник), специально для тех, кто получает деньги из-за границы. Есть два подтипа: временного пребывания (до года, многократный въезд, но без прямого пути к ВНЖ) и резидентская (виза на 4 месяца для въезда, дальше карта резидента на 2 года с продлением ещё на 3).
• Виза D7, историческая «пассивная» виза, изначально под пенсии и ренты, но иногда подходит фрилансерам со стабильным нетрудовым доходом. Порог ниже (одна минималка, то есть 870 евро, около 78 210 рублей), но трудовые контракты консулы под неё уже почти не принимают.
• Golden Visa, по-прежнему живёт, но недвижимость исключили из списка инвестиций ещё в октябре 2023 года. Остались венчурные фонды (от 500 000 евро, около 44 950 000 рублей), научные и культурные проекты (250 000 евро, около 22 475 000 рублей) и создание рабочих мест.

Для айтишников, дизайнеров, маркетологов и продактов, которые продолжают удалёнку на прежнего работодателя, оптимален первый вариант. Про него и разговор.

Ещё один живой пример: моя знакомая продуктовый дизайнер из Тбилиси перевелась в португальскую дочку своей же компании и оформилась через D3 (виза для «высококвалифицированной деятельности»). Но это редкий сценарий, нужно, чтобы у нанимателя уже была португальская структура. Если её нет, D8 остаётся почти единственным реалистичным путём.

Работаете на себя и принимаете оплату из России? Разница снижает комиссию за приём платежей до 0,5% по СБП — подключается к ЮKassa за 10 минут.

Что делать прямо сейчас: решите, планируете ли вы жить в стране больше 183 дней в году. Если да, сразу цельтесь в резидентский подтип, а не в годовую временную визу. Через 5 лет непрерывного ВНЖ откроется дорога к паспорту, а с временной визы этот счётчик, по имеющейся у меня информации, не пойдёт. Практический совет: заведите отдельную папку в облаке под сканы штампов о въезде и выезде, чтобы через пять лет не восстанавливать хронологию по билетам.

D8: сколько денег на счету, какие бумаги, куда подавать

Порог дохода в 2026 году, по имеющимся у меня данным, держится на уровне четырёх минимальных зарплат страны. Минималка с января 2026 выросла до 870 евро (около 78 210 рублей), значит подтверждать надо 3480 евро в месяц (по текущему курсу это около 312 852 рублей). Ещё год назад планка была около 3280 евро, рост примерно на 200 евро из-за индексации МРОТ.

Плюс требование сбережений: на счёте должно лежать не меньше 12 минималок, то есть 10 440 евро (примерно 938 556 рублей). Это подушка на первый год на случай, если работа отвалится.

Что консул хочет видеть в папке:

• заграничный паспорт, действительный ещё минимум 3 месяца после окончания планируемой поездки;
• две недавние фотографии биометрического формата 35×45 мм;
• медицинская страховка с покрытием не менее 30 000 евро (около 2 697 000 рублей) на всё время поездки;
• справка о несудимости с апостилем из всех стран, где вы прожили больше года за последние пять лет, а не только из последней;
• договор аренды или бронь жилья в Португалии минимум на 12 месяцев, зарегистрированный в Finanças (краткосрочная бронь в Booking или Airbnb для резидентской визы обычно не принимается);
• трудовой договор с зарубежным нанимателем или контракт на оказание услуг с иностранным заказчиком, переведённый на португальский или английский присяжным переводчиком;
• выписки со счёта за последние 12 месяцев, показывающие стабильный приход не ниже указанного порога (три месяца формально хватит, но консулы всё чаще смотрят на историю за год);
• письмо-подтверждение от компании, что работа выполняется удалённо и она не возражает против вашего переезда;
• заявление и подтверждение оплаты консульского сбора.

Сам сбор за приём документов, по актуальным данным,, 90 евро (около 8091 рубля). После въезда придётся ещё заплатить AIMA за пластиковую карту резидента, ориентировочно 171,70 евро (примерно 15 436 рублей).

Важный нюанс 2026 года. С июня 2024 отменён механизм Manifestação de Interesse, правительство официально убрало статьи 88 и 89 закона об иностранцах. Раньше можно было приехать по туристической и легализоваться на месте через трудовой договор, теперь так нельзя. Консульскую визу получаете строго в стране легального проживания. Попытка «оформиться уже в Лиссабоне» в большинстве случаев заканчивается депортацией или зависанием без документов.

Что делать прямо сейчас: соберите выписки за 12 месяцев заранее и убедитесь, что средний приход стабильно выше порога. Разовый крупный перевод от родственника, как правило, не подойдёт, консулы это видят и часто трактуют как попытку «дорисовать» доход. Если приход в валюте, приложите к пакету свою же таблицу с конвертацией по курсу ЕЦБ на дату каждого поступления, консулу легче считать.

Договор с иностранным нанимателем: трудовой или B2B

Тут развилка, от которой зависит вся ваша будущая налоговая жизнь. И это, пожалуй, одна из главных ошибок новичков, выбрать формат под давлением компании, не подумав о последствиях.

Вариант первый: трудовой договор (contrato de trabalho). Красиво звучит, но у зарубежной фирмы появляется головная боль. Есть риск того, что португальская налоговая признает у неё «постоянное представительство» (estabelecimento estável). Тогда фирма попадёт на корпоративный налог IRC (по имеющимся у меня данным, около 21% плюс муниципальная надбавка до 1,5%) уже в этой стране. Многие иностранные HR узнают это слово и вежливо отказываются. В договоре также должно быть чёрным по белому прописано, что вы имеете право работать дистанционно из любой точки мира.

Вариант второй: B2B через ИП (trabalhador independente). Вы регистрируетесь как самозанятый в местной налоговой, каждый месяц выставляете зарубежному заказчику «зелёные квитанции» (recibos verdes) через портал Finanças, платите налоги сами. Работодателю проще, вам гибче, но нужно вести учёт.

Что делать прямо сейчас: если работодатель согласен на трудовой, попросите его проконсультироваться со специалистом по международному налогообложению. Если категорически против, открывайте самозанятость. В 2026 году это, по моим наблюдениям, более реалистичный сценарий, и именно на него чаще всего переводят удалёнщиков крупные западные фирмы: Revolut, GitLab, Automattic, насколько мне известно, нередко делают так по умолчанию. Прежде чем подписать B2B, попросите повышение брутто на 15–20%: разница между 11% и 21,4% соцвзносов ощутимо съедает нетто, и это честный аргумент в переговорах.

Налоги: NIF, IRS, Segurança Social и новый режим IFICI

Первое, что делаете, оформляете NIF, идентификационный номер налогоплательщика. Хорошо бы получить его ещё до переезда, дистанционно через юриста или доверенное лицо: без NIF не снять квартиру, не открыть счёт, не подписать договор. Услуга у местных юристов стоит ориентировочно от 100 до 250 евро (около 8990–22 475 рублей). Для нерезидентов из стран вне ЕС, по имеющимся у меня данным, нужен фискальный представитель, резидент Португалии, который отвечает перед налоговой за ваши обязательства до получения ВНЖ.

Дальше подоходный налог IRS. Шкала прогрессивная, в 2026 году, по имеющимся у меня данным, девять ступеней (точные пороги стоит перепроверить в актуальной версии закона о бюджете):

• до 8059 евро в