Что предлагают депутаты
Представьте: вы работаете в России несколько лет, исправно платите налоги, но забыли продлить полис ДМС. По новой инициативе Госдумы этого может хватить для выдворения.
Депутаты предложили высылать из страны иностранцев, у которых нет действующего полиса добровольного медицинского страхования. Об этом, по имеющимся данным, сообщает издание «Национальный акцент» со ссылкой на парламентариев.
Сейчас наличие ДМС, по закону, обязательно для трудовых мигрантов. Но санкций за отсутствие полиса по факту почти нет, говорят авторы инициативы. Хотят это исправить, причём радикально.
Откуда выросли ноги
Логика депутатов простая. Иностранец без страховки приходит в больницу, помощь ему оказать обязаны, а платить кто будет? По факту, бюджет региона или сама клиника.
В Госдуме приводят такой аргумент: нагрузка на государственные медучреждения растёт, а средства на лечение незастрахованных гостей страны никто не закладывает. Полис ДМС, по задумке, должен перекрыть эту дыру.
Стоимость годовой страховки для иностранца сейчас стартует примерно от 4 500 рублей, расширенные программы доходят до 15–20 тысяч (данные ориентировочные, на момент подготовки материала). Для сравнения: один день в стационаре без полиса легко обойдётся в 8–10 тысяч рублей.
Кого это коснётся в первую очередь
Под удар попадают:
- трудовые мигранты из стран СНГ, работающие по патенту;
- студенты-иностранцы, у которых полис часто оформляет вуз, но не всегда вовремя продлевает;
- члены семей работающих иностранцев, если страховку оформили только на основного заявителя;
- высококвалифицированные специалисты, чей корпоративный ДМС закончился между сменой работодателей.
Отдельный вопрос, что будет с гражданами стран ЕАЭС. По действующим соглашениям у них особый статус, но детали законопроекта пока не опубликованы.
Чем рискуют работодатели
Компании, нанимающие иностранцев, по сути окажутся под двойным контролем. Просрочил документ сотрудника, потерял сотрудника. А ещё, возможно, получил штраф за допуск к работе человека без действующих бумаг.
Юристы, опрошенные отраслевыми изданиями, отмечают: если инициатива станет законом, кадровикам придётся вести отдельный реестр сроков действия ДМС по каждому иностранному работнику. Сейчас это делают далеко не везде.
Ещё один момент, реально важный. Многие мигранты покупают самые дешёвые полисы, которые покрывают только экстренную помощь. Будет ли такой документ считаться «действующей страховкой» в понимании нового закона, пока неясно.
Что делать прямо сейчас
Пока законопроект только обсуждается, паниковать рано. Но проверить свои документы стоит уже на этой неделе.
Конкретно:
- Посмотрите дату окончания вашего полиса ДМС. Если до конца меньше 30 дней, продлевайте.
- Уточните у страховой, входит ли компания в реестр организаций, аккредитованных МВД. Бумаги «серых» фирм при проверке могут не засчитать.
- Сохраните бумажную копию договора, не только электронную. На границе и при проверках это всё ещё работает быстрее.
- Если вы работодатель, попросите HR собрать сканы документов всех иностранных сотрудников в одну папку с напоминаниями о сроках.
Совет напоследок: поставьте календарное напоминание за 45 дней до окончания страховки, чтобы успеть сравнить тарифы и не покупать первый попавшийся вариант в панике. Следить за судьбой инициативы удобнее всего через официальный сайт Госдумы, в карточке законопроекта будут отметки о каждом чтении.
