Что нового в плане IRCC
Помните, как год назад все обсуждали отмену баллов за приглашение на работу? Кажется, история делает разворот.
В свежем ведомственном плане иммиграционного министерства Канады появился намёк: бонусные пункты за оффер от местного работодателя могут вернуть в систему отбора. Прямого обещания нет, но формулировки заставили экспертов насторожиться.
Официальных дат тоже нет. Речь пока о направлении, в котором думает ведомство, готовя реформу отбора экономических мигрантов на 2026 год.
Как это работало раньше
Небольшой ликбез для тех, кто только присматривается к переезду. Система CRS начисляет соискателю очки за возраст, образование, английский и французский, опыт работы. Чем больше сумма, тем выше шанс получить заветное приглашение подать документы на ПМЖ.
До весны 2025 года действующее предложение о трудоустройстве от канадской компании давало ощутимую прибавку:
💡 оформить медицинскую страховку для поездок — онлайн, российской картой · партнёрская ссылка
- 50 баллов для большинства позиций
- 200 баллов для руководящих ролей уровня TEER 0 категории major group 00
Для многих соискателей именно эта надбавка становилась той самой соломинкой, которая вытягивала профиль в приглашённые. Потом бонус убрали, сославшись на злоупотребления с фиктивными вакансиями и продажей LMIA (по имеющимся данным). Проходные пороги подскочили, и часть кандидатов из России и СНГ фактически выпала из гонки.
Что это меняет для россиян
Давайте честно: у соискателя из России без канадского опыта и без французского языка ситуация сейчас непростая. Средний балл в общих раундах держится высоко, а категорийные приглашения по профессиям забирают львиную долю квот.
Если надбавку вернут, картина заметно поменяется. Айтишник тридцати пяти лет с приличным IELTS и оффером от работодателя в Торонто снова получит реальный шанс, а не теоретический.
Но есть нюансы, о которых стоит подумать уже сейчас:
- Условия наверняка ужесточат. Скорее всего, речь пойдёт про подтверждённые LMIA и реальные вакансии, а не про схемы.
- Размер надбавки могут урезать. Прежние 50 пунктов вполне могут превратиться в 25 или 30.
- Переходный период займёт месяцы. Мгновенных изменений в личном кабинете ждать не стоит.
Ждать или подаваться? Тут всё зависит от вашей текущей суммы очков. Если профиль уже в пуле и до проходного не хватает совсем чуть-чуть, дожидаться реформы рискованно, приглашение может прилететь и сейчас. Если же разрыв большой, а оффер реально светит, тогда пауза оправдана.
Отдельная тема, расходы. Оценка образования через WES обойдётся примерно в 300 канадских долларов, это около 16 070 рублей по текущему курсу (approximately, по данным на 2026 год). Языковой экзамен добавит ещё столько же. Тратить эти суммы имеет смысл, только если вы твёрдо решили идти в пул, независимо от исхода реформы.
Что делать прямо сегодня
Три конкретных шага на ближайшую неделю:
- Зайдите на сайт IRCC и подпишитесь на рассылку Express Entry, чтобы новости о реформе приходили в почту в день публикации.
- Пересчитайте свой CRS в официальном калькуляторе на canada.ca и зафиксируйте цифру. Сравнивайте её с проходными баллами последних раундов, они публикуются примерно каждые две недели (по имеющимся данным).
- Начните точечный поиск канадского работодателя через LinkedIn и Job Bank, фильтруя вакансии по тегу LMIA-approved. Даже без возврата бонуса реальный оффер открывает провинциальные программы Онтарио, Британской Колумбии и Атлантики, а это отдельный и часто более быстрый путь к переезду.
